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Women ~ Femmes

deidre thompson

Women Circle Leader

Leader du Cercle des Femmes: 

Deidre Thompson-Polmateer 

The CFMPC proudly welcomes Deidre Thompson-Polmateer as Leader of the Women Circle. Deidre brings an enormous amount of knowledge and experience that will serve her well in her new appointment. She sat on High Land Waters Métis council in region 6 of the MNO for 7 years (4 years as youth rep and 3 years as president.) She also sat on their regional consultation committee during those 7 years and was an Infinite Reach facilitator at her local college during her two years there. Deidre also holds a Diploma in Business administration and Personal Support Work.

Deidre is very passionate about moving forward with the Métis and helping people understand their identity. In 2015, she received a full scholarship to study "Indigenous Women in Community Leadership." At St Francis Xavier University in Nova Scotia, Through Coady International. She earned her certificate from that program. In her own words, it was the best experience of her life, being surrounded by 20 other strong indigenous women from Canada. She was connected culturally in a way she had never experienced before.

“Our culture was more than just politics. It was very eye opening for me.”

When asked about her goals in her new position, Deidre tells us this. “I think being part of the Council is exactly what my life needs right now. I think I bring a lot of knowledge to the table. I feel like good things will be happening this year. We have a strong group of people working towards a better future for us Métis, and that means ALL Métis, North to South, East to West.”

Some of her goals include:

1- Start a network of women as part of the CFMPC’s Women Circle to connect and stat working for the women in their area and start their own “mini circles”. Those women would work with Deidre to solve the issues women face today and be a shoulder for those in needs of support.

“We all live so far apart and I think its time we think about how we can expand and ask for help from our communities. We are a family and need to act like one. We have a fountain of knowledge out there.”

2- Training such as; Basic First Aid, Mental Health First Aid, Chain Saw Course, Forklift Operator Licence, Smart Serve Licence, Safe Food Handling Certificate, help young youth get their baby-sitting licence etc.  The addition of such skills to a youth’s resume who had not attended College could mean securing more meaningful employment.

3- Work closely with the Leader of the Youth Circle, to fully utilize her extensive experience and knowledge in that sector.

Le CFMPC accueille avec fierté Deidre Thompson-Polmateer au leadership du Cercle des Femmes. Deidre apporte énormément de connaissances et d'expérience qui lui seront utiles dans son nouveau poste. Elle a siégé au conseil du High Land Waters dans la région 6 de la MNO pendant 7 ans (4 ans comme représentante jeunesse et 3 ans comme présidente). Elle a également siégé à leur comité de consultation régional durant ces 7 années et a été animatrice Infinite Reach a son collège local pendant ses deux années. Deidre détient également un diplôme en administration des affaires et en soutien personnel.

Deidre est très passionné pour l’avancement des Métis et d'aider les gens à comprendre leur identité. En 2015, elle a reçu une bourse complète pour étudier «Les femmes autochtones dans le leadership communautaire» à l'Université St Francis Xavier, en Nouvelle-Écosse, par l'entremise de Coady International. Elle a obtenu son certificat de ce programme. Selon ses propres mots, c'était la meilleure expérience de sa vie, entourée de 20 autres femmes autochtones fortes du Canada. Elle était connectée culturellement d'une manière qu'elle n'avait jamais connue auparavant.
"Notre culture était plus que de la politique. C'était très révélateur pour moi. "

Interrogée sur ses objectifs dans son nouveau poste, Deidre nous dit. "Je pense que faire partie du Conseil est exactement ce dont j’ai besoin dans ma vie maintenant. Je pense que j'apporte beaucoup de connaissances à la table. J'ai l'impression que de bonnes choses vont se passer cette année. Nous avons un groupe important de personnes qui travaillent pour un avenir meilleur pour nous, les Métis, et cela signifie TOUS les Métis, du Nord au Sud, de l'Est à l'Ouest.

Certains de ses objectifs comprennent :
1- Créer un réseau de femmes dans le cadre du Cercle des Femmes du CPPMC afin de créer des liens et de travailler pour les femmes de leur région et de créer leurs propres «mini cercles». Ces femmes travailleraient avec Deidre pour résoudre les problèmes auxquels les femmes sont confrontées aujourd'hui et constitueraient une épaule pour celles qui ont besoin de soutien.

"Nous vivons tous dans des régions éloignées et je pense qu'il est temps de réfléchir à la façon dont nous pouvons nous développer et demander de l'aide à nos communautés. Nous sommes une famille et devons agir comme tel. Nous avons une source de connaissances communautaires."

2-  Formation telle que; Premiers soins de base, premiers soins en santé mentale, cours de tronçonneuse, permis d'opérateur de chariot élévateur à fourche, permis Smart Serve, certificat de salubrité des aliments, aide aux jeunes à obtenir leur permis de baby-sitting, etc. Cet entrainement sur le CV de jeunes qui n’ont pas pu aller au Cegep (Collège) pourrait signifier obtenir un emploi plus significatif.

3-  Travailler en étroite collaboration avec le Leader du Cercle Jeunesse, pour utiliser pleinement sa vaste expérience et ses connaissances dans ce secteur.