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Joël Ross

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Joël Ross, CRIA, est conseiller en relations industrielles agréé.  Accepté en  science politique l’université Laval en 1988, il passe au programme du BACC relation industrielle en 1989, et a obtenu son Baccalauréat en Relations industrielles en 1991. Il a servi comme président de son association étudiante au Cégep de Sept-Îles pendant 3 ans et obtiens un DEC en science de  l’administration en 1988. Suite à l’obtention de son BACC en relation industrielle. L’Université du Québec a accueilli Joël dans le programme de Baccalauréa en administration des affaires en 1992, mais il ne termine pas sa formation puisqu’il débute un emploi au Bureau de révision paritaire et Révision administrative de la CSST (1993-1998), et Option SST inc.

Joël se spécialise en droit du travail, et est membre de Comité de ORHRI sur différents dossiers touchant la pratique professionnelle de façon ponctuelle. Il est conférencier en matière de relations de travail et santé et sécurité du travail, auteur de différents articles en relations de travail et santé-sécurité du travail (journal de ORHRI, l’effectifs). Il est aussi membre de l’association canadienne des relations industrielles Joël pratique couramment comme CRIA dans son cabinet-conseil et plaide devant les tribunaux administratifs ( TAT, CLP, CRT, CSST etc..) depuis 1998. En plus de sa pratique professionnelle, Joël a eu la chance de participer à une commission parlementaire en 2003- 2004 avec son ordre professionnel sur la réforme de la justice administrative au Québec.

Joël Ross, CRIA, is a certified industrial relations advisor. Accepted in political science at Laval University in 1988, he moved to the BACC program in industrial relations in 1989, and obtained his Bachelor's degree in Industrial Relations en 1991. He was president of his student association at the Cégep de Sept-Îles for 3 years and obtained a DEC in administration science in 1988. After obtaining his BACC in industrial relations. The University of Quebec welcomed Joel to the Bachelor of Business Administration program in 1992, but he did not finish his training, as a started to work with the CSST (1993-1998), Joint Review and Administrative Review Office, and SST Option Inc.


Joël se
spécialise in labour law and is a member of the ORHRI Committee on various professional practice issues on an ad hoc basis. He is a lecturer in labor relations and occupational health and safety, author of various articles in labor relations and health and safety at work (ORHRI newspaper, the workforce). He is also a member of the Canadian Industrial Relations Association. Joël currently practices as a CRIA in his consulting firm and has been litigating in administrative tribunals (TAT, CLP, CRT, CSST, etc.) since 1998.

In addition to his professional practice, Joël had the chance to participate in a parliamentary committee in 2003-2004 with his professional order on the reform of administrative justice in Quebec.

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METIS RIGHTS

In recognition that the Metis are recognized as Indian under the Daniels decision of the Supreme Court of Canada, we claim the same rights as our brothers and sisters among the First Nations, Inuit and non-status Indians, taking into account the situation of the various Métis communities in Canada.

We claim in the right to:

  • Health;
  • Safe housing;
  • Occupation and management of territories;
  • Traditions and cultural life;
  • Education;
  • Management and economic development;
  • Political partnership with federal institutions in Aboriginal law;
  • Self-determination as Métis people.

We want to unite Métis communities in eastern Canada, to convey their demands and to act as a conduit for political transmission to the federal government. We want all Métis to be treated equally in their rights without discrimination and with the greatest respect for their historical contribution to the creation of our country, Canada.

Prepared by: Joël Ross, Metis Rights Coordinator

DROITS DES MÉTIS

Conformément aux jugements reconnaissant les Métis comme Indiens sous le décret Daniels de la Cour Suprême du Canada, nous revendiquons les mêmes droits que nos frères et sœurs Premières Nations, Inuits et Indiens non-statués en adaptation de la situation des différentes communautés métisses du canada.

Nous revendiquons dans les phares de :

  • La santé;
  • L’hébergement;
  • Occupation et gestion des territoires;
  • Traditions et vie culturelle;
  • L’éducation;
  • Gestion et développement économique;
  • Partenariat politique avec des institutions fédérales en matière de droit autochtone;
  • Autodétermination en tant que peuple métis.

Nous désirons unir les Métis de l’est du Canada, d’être leur porte-parole de leurs revendications et d’agir comme courroie de transmission politique auprès du gouvernement fédéral. Nous désirons que chaque métis reçoive un traitement égal dans ses droits, sans discrimination, et avec le plus grand respect de sa contribution historique à la création du notre pays le Canada.

Préparé par Joël Ross, Coordonnateur en droits métis